centernews360

Позначка: бронь

  • Битва за врожай і кадри: чому агросектор масово штурмує Державний аграрний реєстр для отримання статусу критичності

    Битва за врожай і кадри: чому агросектор масово штурмує Державний аграрний реєстр для отримання статусу критичності

    Із 19 жовтня 2026 року український агропромисловий комплекс отримав довгоочікувану можливість захистити свої трудові ресурси від дефіциту. У Державному аграрному реєстрі офіційно відновився прийом заявок від агропідприємств на визначення їх критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в умовах воєнного стану. Це рішення має стати вирішальним інструментом для збереження ключових фахівців на тлі поглиблення кадрової кризи у виробничій сфері.

    Процедура подачі документів тепер базується на оновлених галузевих критеріях, які профільне міністерство затвердило на початку вересня поточного року за номером 11. Ці норми розроблені відповідно до вимог урядової постанови № 76 та враховують реалії сьогодення, зокрема обсяги виробництва, експортний потенціал підприємств, площі оброблюваних земель та важливість конкретного господарства для продовольчої безпеки регіону чи країни загалом. У Міністерстві аграрної політики та продовольства України також нагадали, що попередні накази Міністерства економіки про надання підприємствам критичного статусу залишаються повністю чинними протягом усього строку, на який вони були видані, тож аграріям не доведеться проходити процедуру переоформлення рачасно.

    Відновлення прийому заявок через онлайн-платформу ДАР суттєво спрощує бюрократичні процеси та мінімізує корупційні ризики, дозволяючи аграріям подавати необхідний пакет документів у кілька кліків безпосередньо з кабінету користувача. Для тисяч фермерських господарств, агрохолдингів та переробних підприємств це єдиний законний шанс забронювати механізаторів, агрономів, ветеринарів та інженерів, без яких неможливо провести посівну, зібрати врожай чи забезпечити безперебійну роботу тваринницьких комплексів. Учасники ринку наголошують, що держава має оперативно розглядати подані заявки, адже від цього напряму залежить продовольча безпека країни та збереження експортного потенціалу України на міжнародній арені у розпал осінньо-польових робіт.

  • Бронь під прицілом: як топменеджмент NOVUS розкрив внутрішню кухню відстрочок від мобілізації

    Бронь під прицілом: як топменеджмент NOVUS розкрив внутрішню кухню відстрочок від мобілізації

    Питання бронювання військовозобов’язаних працівників в умовах гострого кадрового голоду та триваючої повномасштабної війни залишається однією з найболючіших тем для українського бізнесу. Ключові критерії, за якими держава та великі торговельні мережі визначають пріоритетність збереження персоналу, ґрунтуються на чітких прагматичних показниках. Директорка з управління персоналом мережі супермаркетів NOVUS Катерина Цибур в інтерв’ю профільним медіа детально розкрила внутрішні механізми та принципи, за якими компанії бронюють своїх співробітників, а також пояснила нерівномірність розподілу таких квот по різних підрозділах комерційних структур.

    За словами HRD NOVUS, першочерговим критерієм для надання броні є критична необхідність професії для безперебійного функціонування критичної інфраструктури та забезпечення життєдіяльності тилу. Під цей параметр підпадають спеціальності, без яких фізично неможливо уявити щоденну роботу стратегічних галузей економіки, зокрема харчового ритейлу, логістики та розподільчих центрів. Другим обов’язковим критерієм виступає рівень кваліфікації та ступінь залученості працівника у виробничі процеси, що забезпечують безперервність постачання товарів першої необхідності для мільйонів українців.

    Водночас кількість заброньованих фахівців суттєво різниться залежно від конкретних підрозділів компанії. Найбільша концентрація відстрочок припадає на ключові ланки операційної діяльності, без яких роздрібна мережа просто зупиниться: технічний персонал забезпечення складських комплексів, водіїв вантажівок великого тоннажу, які розвозять продукти по регіонах, спеціалістів із обслуговування холодильного та торговельного обладнання, а також менеджерів логістичних ланцюгів. Натомість адміністративні та допоміжні департаменти мають значно менші квоти, оскільки бізнес змушений балансувати між вимогами мобілізаційного законодавства та життєвою необхідністю утримувати безперебійну роботу продовольчого фронту країни.

  • “Бронь” за $20 тисяч: у Кропивницькому затримали офіцера ТЦК

    “Бронь” за $20 тисяч: у Кропивницькому затримали офіцера ТЦК

    У Кропивницькому правоохоронці викрили військовослужбовця Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки на організації схеми незаконного збагачення. Про це 25 лютого повідомила пресслужба Державне бюро розслідувань.

    За даними слідства, офіцер фактично запровадив систему “платних послуг” для військовозобов’язаних, які прагнули уникнути мобілізації. Розцінки залежали від бажаного результату.

    Зокрема, 6 тисяч доларів коштувало зняття з розшуку та звільнення з ТЦК після примусової доставки. До 20 тисяч доларів — оформлення “броні” від мобілізації або зміна статусу на обмежено придатного. Від 20 тисяч доларів — повне виключення з військового обліку “під ключ”.

    Перед отриманням грошей посадовець супроводжував “клієнтів” до пунктів обміну валют, де особисто перевіряв справжність купюр і намагався впевнитися, що вони не мічені.

    Слідство встановило, що 19 лютого військовослужбовець отримав від чергового клієнта другий транш у розмірі 20 тисяч доларів за оформлення бронювання. Після викриття він намагався втекти та ледь не здійснив наїзд на правоохоронців, однак був затриманий.

    Фігуранту повідомили про підозру в одержанні неправомірної вигоди. Суд обрав йому запобіжний захід — тримання під вартою з альтернативою внесення застави у 2 мільйони гривень. Офіцеру загрожує до 10 років позбавлення волі.

  • Збій у «Резерв+»: що робити, якщо не відображається відстрочка

    Збій у «Резерв+»: що робити, якщо не відображається відстрочка

    У застосунку Резерв+ частина військовозобов’язаних зіткнулася з проблемою зникнення або невідображення відстрочок від мобілізації. Попри отримані push-повідомлення про можливе автоматичне продовження, у багатьох користувачів відповідний статус так і не оновився.

    У Міністерство оборони України пояснюють: якщо інформація про відстрочку не з’явилася в застосунку, це може свідчити про нестачу або застарілість даних у державних реєстрах. Саме на підставі цих реєстрів здійснюється автоматична перевірка права на продовження.

    За даними відомства, близько 90% відстрочок мають подовжуватися автоматично — без подання заяв, довідок чи особистих візитів до установ. Результат перевірки повинен відображатися безпосередньо в застосунку.

    Втім, якщо повідомлення про подовження не надійшло, військовозобов’язаним рекомендують особисто звернутися до Центру надання адміністративних послуг із підтвердними документами. Саме через ЦНАП нині можна врегулювати питання з оновленням інформації.

    У Міноборони також наголошують, що Територіальні центри комплектування та соціальної підтримки більше не приймають заяв щодо оформлення або продовження відстрочок у такому форматі.

    Важливо враховувати: військовозобов’язаного без офіційно підтвердженої відстрочки можуть законно мобілізувати, навіть якщо документ не відображається через технічний збій у застосунку. Тому у разі відсутності статусу в «Резерв+» варто якнайшвидше перевірити актуальність своїх даних та за потреби звернутися до ЦНАП.

  • На Прикарпатті продавали «бронь» за 5000 доларів: викрито схему

    На Прикарпатті продавали «бронь» за 5000 доларів: викрито схему

    В Івано-Франківській області правоохоронці викрили корупційну схему з працевлаштування до Укрзалізниці з метою отримання відстрочки від мобілізації. Про це у четвер, 12 лютого, повідомила пресслужба Офісу генерального прокурора.

    За даними слідства, службовці регіонального підрозділу Укрзалізниці спільно із заступником начальника одного з управлінь ДСНС в області організували механізм продажу посад, які передбачали бронювання військовозобов’язаних. За 5000 доларів вони обіцяли влаштувати чоловіка на посаду машиніста бульдозера, що надавала право на відстрочку від мобілізації.

    Гроші передавалися у два етапи: першу частину — до офіційного оформлення на роботу, другу — після отримання документів про бронювання. Посадовця ДСНС затримали «на гарячому» під час отримання другої частини хабаря у розмірі 2500 доларів.

    Під час обшуків в адміністративних приміщеннях та за місцем проживання фігурантів вилучили грошові кошти, документацію та інші речові докази, які можуть підтверджувати незаконну діяльність.

    Заступнику начальника управління ДСНС повідомлено про підозру у пособництві та одержанні неправомірної вигоди. Санкція статті передбачає до 10 років позбавлення волі з конфіскацією майна. Суд обрав йому запобіжний захід у вигляді тримання під вартою з правом внесення застави.

    Наразі правоохоронці встановлюють інших можливих учасників схеми та перевіряють додаткові епізоди протиправної діяльності.

  • В Україні змінили правила бронювання військовозобов’язаних

    В Україні змінили правила бронювання військовозобов’язаних

    Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до процедури бронювання військовозобов’язаних під час дії воєнного стану. Відповідні оновлення внесені до постанови № 76 за ініціативою Міністерства оборони, повідомляє офіційний сайт уряду.

    Метою змін є удосконалення механізму захисту кадрового потенціалу підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК), які забезпечують армію необхідним озброєнням.

    Головна новація стосується оформлення рішень про надання підприємству статусу критично важливого. Відтепер у таких рішеннях більше не буде вказуватися кількість військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. Це спрощує процес та зменшує ризики витоку інформації про кадровий склад підприємств, важливих для оборони країни.

    Таким чином, зміни торкнуться насамперед підприємств, установ і організацій у сфері ОПК, а також фахівців, чий захист через бронювання є ключовим для забезпечення фронту необхідними ресурсами.

  • Священник з багатодітною родиною та бронюванням отримав повістку

    Священник з багатодітною родиною та бронюванням отримав повістку

    Священник Православної Церкви України Олексій Філюк розповів, що має одразу кілька законних підстав для відстрочки від мобілізації, однак це не завадило представникам ТЦК вручити йому повістку. Чи з’явився він до територіального центру комплектування — наразі невідомо, водночас священнослужитель продовжує активно вести публічну діяльність і свій блог.

    Про наявні підстави для відстрочки Філюк розповів в інтерв’ю Марічці Довбенко. Під час розмови він пояснював, чому не перебуває на фронті, наголосивши, що якби не сімейні обставини, то міг би служити капеланом і займатися духовною опікою військових безпосередньо в зоні бойових дій. Уже після запису інтерв’ю, за словами журналістки, священник отримав повістку.

    Олексій Філюк зазначив, що виховує п’ятьох дітей, троє з яких є неповнолітніми. За його словами, він не може залишити родину без опіки, адже несе повну відповідальність за дітей. Крім цього, священник працює в аграрній компанії, яка має офіційне бронювання від мобілізації для своїх працівників. Також він наголосив, що церква належить до об’єктів критичної інфраструктури, а священнослужителі традиційно не залучаються до бойових дій. Філюк підкреслив, що має одразу три підстави для відстрочки — сімейні обставини, бронювання за місцем роботи та служіння в церкві. За його словами, якби не діти, він був би готовий долучитися до війська. 5 грудня священник опублікував відео, в якому показав повістку та розповів обставини її отримання. За його словами, представники ТЦК підійшли до нього після похорону загиблого українського військового.

    У зверненні Філюк емоційно прокоментував ситуацію, зазначивши, що отримав повістку в день, який і без того був важким, і додав, що сприймає подію з вірою та внутрішнім спокоєм.

  • Мобілізація з 4 грудня: хто може отримати бронь навіть з проблемними документами

    Мобілізація з 4 грудня: хто може отримати бронь навіть з проблемними документами

    В Україні з 4 грудня почали діяти нові правила бронювання військовозобов’язаних. Закон, який змінює механізм роботи з працівниками оборонно-промислового комплексу та критично важливих підприємств, повністю оновлює підхід до мобілізації. Тепер роботодавці мають значно ширші можливості для збереження ключових кадрів.

    Головна новація — підприємства оборонної сфери та компанії зі статусом критично важливих можуть бронювати співробітників без обмежень за кількістю. Раніше існували відсоткові ліміти, що ускладнювало роботу великих колективів у воєнний час. Тепер же повний штат може бути збережений, якщо цього вимагає виробництво або виконання мобілізаційних завдань.

    Нові правила поширюються також на працівників із проблемами у військово-облікових документах — тих, хто не оновив персональні дані, має помилки, не стоїть на військовому обліку або навіть перебуває в розшуку за порушення законодавства про мобілізацію. Якщо раніше їх могли відмовити бронювати, то тепер вони також можуть отримати тимчасовий захист.

    Для таких співробітників встановлений особливий порядок: бронювання видається максимум на 45 календарних днів з моменту працевлаштування. На цей же строк обмежений і випробувальний термін. За ці півтора місяця працівник зобов’язаний повністю впорядкувати документи та знятися з розшуку. Якщо цього не зробити, роботодавець матиме право звільнити особу після завершення 45 днів.

    Водночас бронь не звільняє від відповідальності за порушення мобілізаційного законодавства: штрафи доведеться сплатити навіть у разі отримання відстрочки.

    Список категорій, що підлягають бронюванню, визначений статтею 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». До нього входять військовозобов’язані, які працюють або служать у державних органах, органах місцевого самоврядування, Нацполіції, НАБУ, ДБР, прокуратурі, ДСНС, Бюро економічної безпеки, судах, патронатних службах та інших структурах безпеки.

    Також під бронювання підпадають співробітники підприємств, що виконують мобілізаційні завдання, або організацій, критично важливих для роботи армії, економіки та забезпечення життєдіяльності населення. У цей перелік входять і кінцеві власники таких підприємств — навіть якщо вони не обіймають посад у компанії, але є важливими для її функціонування.

  • Новий закон про мобілізацію: бронь можливa навіть для тих, хто порушив правила обліку

    Новий закон про мобілізацію: бронь можливa навіть для тих, хто порушив правила обліку

    Президент України Володимир Зеленський підписав закон, який дозволяє тимчасово бронювати працівників від мобілізації, навіть якщо вони порушували правила військового обліку. Відповідно до документа, така бронь діятиме максимум 45 днів і надаватиметься лише один раз на рік.

    Про це 3 листопада повідомила пресслужба Верховної Ради України, зазначивши, що глава держави підписав Закон №4630-IX “Щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану”.

    Новий документ уточнює порядок бронювання працівників підприємств оборонно-промислового комплексу. Відтепер можливість тимчасового бронювання поширюється навіть на тих працівників, які мають проблеми з військовим обліком. Однак ця норма не звільняє від відповідальності за порушення, а бронь діє лише протягом 45 днів. Після завершення цього строку працівник має усунути всі порушення, пов’язані з військовим обліком. Якщо цього не відбудеться, роботодавець отримає право звільнити такого працівника. Як зазначено на порталі Верховної Ради, закон був повернений із підписом президента ще 31 жовтня. Газета “Голос України” вже опублікувала його текст, однак документ ще не набрав чинності.

    Раніше у ЗМІ повідомлялося, що у листопаді 2025 року діятимуть нові категорії громадян, які не підлягають мобілізації. В Україні воєнний стан продовжено до 3 лютого 2026 року, тож загальна мобілізація триватиме й надалі. Адвокатка Марина Бекало також роз’яснила, що під час взаємодії з представниками територіальних центрів комплектування дозволено знімати їх на відео, але варто враховувати певні юридичні обставини, щоб уникнути порушень закону.

  • Нові правила обліку: як не втратити право на відстрочку від мобілізації

    Нові правила обліку: як не втратити право на відстрочку від мобілізації

    У листопаді в Україні можуть скасувати частину відстрочок від мобілізації. Йдеться про тих громадян, у кого змінилися або втратили чинність підстави для їх надання, а також про осіб із некоректними або неоновленими даними у військовому обліку.

    Відповідно до чинного законодавства, відстрочка, надана військовозобов’язаному, може бути анульована у випадках, визначених законом. Водночас із 1 листопада продовжують діяти положення, які передбачають автоматичне подовження відстрочки, якщо її оформлено через застосунок «Резерв+» або на підставі рішення комісій при територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).

    Однак особи, які не оновили свої дані або мають помилки у військово-облікових документах, можуть втратити право на відстрочку. Це стосується, зокрема, тих, хто має неактуальні дані у військовому обліку, не підтвердив підстави, на яких отримав відстрочку, перебуває у розшуку через технічні або документальні помилки, чи не виправив дані після зауважень ТЦК.

    Юристи наголошують, що громадянам, які мають відстрочку, варто перевірити її статус у застосунку «Резерв+» або безпосередньо у своєму ТЦК. Якщо підстави для відстрочки сплили або документи оформлено неправильно, її можуть анулювати вже цього місяця.