У Збройних силах України розгортається резонансна ситуація навколо зміни керівництва у 24-му окремому штурмовому полку «Айдар». Командування Сухопутних військ ЗСУ було змушене жорстко та однозначно відреагувати на безпрецедентну ініціативу військовослужбовців підрозділу. Бійці полку спробували безпосередньо втрутитися в процес кадрових призначень, запропонувавши Головнокомандувачу ЗСУ Михайлу Драпатому власну кандидатуру на посаду нового очільника їхньої військової частини. Вище військове керівництво країни відкинуло таку пропозицію, наголосивши на абсолютній неприпустимості порушення принципів суворої армійської субординації в умовах повномасштабного збройного протистояння.
Загострення внутрішньої комунікації відбулося на тлі рішення вищого командування про планову заміну діючого командира полку. Не погоджуючись із такими кадровими перестановками, штурмовики самостійно визначили бажаного наступника зі своїх лав та звернулися до вищого керівництва з наполегливим проханням затвердити саме його. Відповідь штабу була миттєвою та безапеляційною. «”Айдар” – не приватна військова компанія», – прокоментував спроби військовослужбовців вплинути на кадрову політику представник Сухопутних військ. Ця заява стала чітким сигналом для всього особового складу про те, що будь-які призначення в лавах регулярної армії відбуваються виключно за рішенням командування та прямої вертикалі влади, а не шляхом внутрішніх домовленостей чи колективних голосувань.
Водночас у військових колах уже визначилися з іменем офіцера, який має очолити легендарний підрозділ. За наявною інформацією, новим командиром 24 ОШП стане Сергій Мірошніченко, який виконує бойові завдання під позивним «Мирон». До цього часу він успішно обіймав посаду заступника командира 225-го окремого штурмового полку, де здобув необхідний управлінський та безпосередній бойовий досвід. Військове керівництво розглядає його переведення як логічний крок для посилення боєздатності та керованості полку на найважчих ділянках фронту.
Окремої уваги заслуговує ситуація з попереднім очільником підрозділу. Майор Олександр Коваленко, який керував «Айдаром» до цього моменту, раніше публічно заявив, що категорично відмовився від іншої посади, яку йому запропонували в структурах Сухопутних військ. Офіцер висловив палке бажання залишитися разом зі своїми побратимами. Проте в штабі запевняють, що кадрові зміни не мають характеру дисциплінарного стягнення чи зниження у статусі. «Нова посада для командира 24-го окремого штурмового полку “Айдар” майора Олександра Коваленка не є покаранням», – пояснив суть цих змін представник командування Сухопутних військ.
Подібні резонансні кадрові дискусії яскраво підсвічують складність управління підрозділами, які мають глибоке історичне коріння та сформовані традиції військового братерства. Полк «Айдар» пройшов довгий шлях трансформації від одного з найвідоміших добровольчих батальйонів зразка початку війни до кадрової частини ЗСУ, що пояснює надзвичайно високий рівень згуртованості та особистої відданості бійців своїм командирам. Попри це, Генеральний штаб послідовно впроваджує політику жорсткої централізації управління та стандартизації всіх без винятку кадрових процедур, адже регулярна армія вимагає беззаперечного виконання наказів та уніфікованого підходу до керівництва всіма бойовими бригадами та полками.
