Верховна Рада України ухвалила законопроєкт №10164-1, який вносить зміни до Кодексу законів про працю щодо правового регулювання надомної та дистанційної роботи. За нього проголосували 295 народних депутатів.
Згідно із законом, працівники можуть працювати на умовах надомної роботи, якщо їхня дитина віком до 14 років навчається дистанційно. Це дозволяє батькам поєднувати роботу та догляд за дітьми в умовах віддаленого навчання.
Також документ регламентує правила відряджень для дистанційних працівників. Зокрема, у разі необхідності відрядження такі працівники мають повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження у зручний спосіб, зокрема через електронні засоби комунікації.
-
Батьки, чиї діти навчаються дистанційно, отримують більше можливостей працювати з дому.
-
Дистанційні працівники будуть зобов’язані повідомляти про своє місцезнаходження під час відряджень.
-
Особливості відряджень дистанційних працівників визначатимуться трудовим договором.
Таким чином, закон спрямований на більш чітке регулювання віддаленої роботи та покращення умов для працівників, які поєднують професійні обов’язки з доглядом за дітьми.
